保育士の有効求人倍率は3.20倍（2018年11月時点）となっており、全職種の1.69倍と比較しても2倍近く多く、保育業界は人手不足が深刻な業界です。
「新しく保育園を開園するので、保育士を採用しなければらならい」と思っても、なかなか応募者が集まらず、お悩みの採用担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、保育士の求職者が求人のどのような部分を気にするかという事、保育士の採用方法と、採用成功の事例をご紹介します。
新規開園、雇っている保育士の産休など、臨時で保育士の求人を出すケースもあります。
保育士の採用に有効な採用方法や求人サイトなどについてみていきましょう。
保育士の給料は？
保育士の仕事の平均年収は約321万円。
日本の平均年収と比較すると低いです。
月給で換算すると27万円、初任給は21万円程度が相場のようで、アルバイト・パートや派遣社員では平均時給がそれぞれ1,034円、1,287円。
正社員の給料分布を見てみるとボリュームが多いのは321～370万円の水準で、平均年収の321万円もこのゾーンに含まれています。
全体の給与幅としては271～667万円と比較的広いため、勤務先や経験・求められるスキルによっても大きな差があると見受けられます。
全国の保育士さんの平均月収や年収、手取り額についてまとめました。
平均給料
厚生労働省の2020年度「賃金構造基本統計調査」によると、全国の保育士さんの平均給料は約25万円です。
給与額は手取り額ではなく、額面です。
手取り額平均20万円前後。
月収と年間賞与の数字から、保育士さんの平均年収はおよそ374万円です。
3年間の推移
では2020年度と比べて、過去3年間（2017年度、2018年度、2019年度）の保育士さんの平均給料はどのように変わっているのでしょうか。
2017年から2018年の約1年間で平均年収は約4万円、2017年と2020年を比較すると3年間で約8万円程度アップしています。
年間賞与は年度によって多少前後するものの、2020年と比べると、過去3年間の決まって支給する現金給与・賞与・平均年収額は年々上がっています。
(賃金構造基本統計調査 厚生労働省)
保育士の求人倍率
保育士の有効求人倍率は、厚生労働省の資料によると令和2年4月時点で2.45倍です。
同時期における全職種平均の有効求人倍率は1.32倍となっており、保育士の有効求人倍率は、非常に高いです。
（出典：厚生労働省「保育士の有効求人倍率の推移（全国）」 https://www.mhlw.go.jp/content/000636780.pdf）
このような状況を踏まえ、国や自治体による保育士確保を積極的に進めています。
保育士の採用方法は？
現場の状況を把握し、採用時期や人数などの明確化をすることが大切です。
自園に合った人材を確保するためにも、明確にしましょう。
•採用時期（いつから？）
•応募資格（保育、幼稚園教諭の資格は？）
•勤務時間（どの時間帯？）
•給与 （園の予算は？）
•仕事内容（担任、補助職員など必要な担当は？）
特に採用時期は重要
即戦力の保育士さんが必要な場合は、人材紹介会社や派遣会社の利用で、面接までの時間短縮の見込みがあります。
また、長期的に募集を行う際は、ハローワークや保育専門の大学、専門学校などからの紹介を待ち、様子を見ながら採用手法を変えていくという方法も考えられるでしょう。
採用活動における予算を確認する
採用手法においては、無料、有料、両方あります。
園の経営状況を把握したうえで、採用手法を選びます。
「無料の募集媒体を活用したが、全然人がこなかった」という場合もあります。
採用活動の予算確保も重要
どれくらいの予算が必要なのか確認し、少しずつ経費削減に取り組めるとよいです。
複数の採用手法を検討
保育施設の中にはさまざまな採用手法で求職者にアプローチを行う場合もあります。
「人材紹介会社」などは、さまざまな保育施設に人材を紹介しているため、情報収集に力を入れているでしょう。
保育士採用サイトを紹介
転職サイト限定の好条件の求人が多数あります。
ハローワーク求人や派遣求人も。
迷っているなら登録しましょう！
ほとんどの転職サイトでは、無料で専属のアドバイザーが希望に合った求人を探してくれます。
探す時間がない方にもおすすめです。
応募書類の添削・就労条件の交渉といったサポートもありますので、積極的に活用しましょう。
保育士ワーカー
| サイト名 | 保育士ワーカー |
| URL | https://hoikushi-worker.com/ |
| 会社情報 | 株式会社トライト ◆株式会社トライトキャリア ◆株式会社トライトエンジニアリング ◆株式会社HAB＆Co. ◆株式会社ウェルクス 大阪本社 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階 TEL：06-6365-1151 FAX：06-6365-1157 東京本部 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16階 TEL：03-6268-5905 FAX：03-6206-3973 株式会社HAB＆Co. 大分本社 〒870-0026 大分県大分市金池町2-1-8 DBビル2階 TEL：097-578-9255 FAX：097-515-8409 株式会社ウェルクス 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13階 TEL：03-6284-2901 |
| 特徴 | メリット 業界トップクラスに求人が多い 2021年12月現在、約4万件の求人があります。 1位の保育士バンクには一歩届かないものの、3位以下の「マイナビ保育士」などと比較すると、約2万件の差をつけるほど求人数が多い。 普通のサービスだと、書かれている情報に基づいて求人紹介をするだけなので、その施設の内部事情までを知ることはできません。 同サービスでは、求職者の代わりに担当者が内部情報を確認してきてくれるので、他社利用時よりもミスマッチを防ぎやすいと言えます。 地方求人もそれなりに豊富 保育士の求人は、全体的に都市圏に集中する傾向にあるのですが、同サービスは「全国対応」を謳っていることもあり、地方求人も豊富に取り扱っています。 実際に、保育士ワーカー含む転職サイト6社を比較して見てみると、保育士バンクには一歩届かないものの、地方求人が2.5万件以上と豊富であることがわかります。。 面接に同行してくれる 同サービスでは面接同行も実施しています。 |
マイナビ保育士
| サイト名 | マイナビ保育士 |
| URL | https://hoiku.mynavi.jp/ |
| 会社情報 | 株式会社マイナビ Mynavi Corporation 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 特徴 | キャリアアップを目指せる 転職に役立つ情報が豊富 |
保育士人材バンク
| サイト名 | 保育士人材バンク |
| URL | https://hoiku.jinzaibank.com/ |
| 会社情報 | 株式会社エス・エム・エス 【英語表記】SMS Co., Ltd. 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 特徴 | 独自ルートの求人情報 エリア専任キャリアパートナー 最短3日で内定を勝ち取る実力 |
保育士バンク！
| サイト名 | 保育士バンク！ |
| URL | https://www.hoikushibank.com/ |
| 会社情報 | 株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd. 東京オフィス 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号 |
| 特徴 | •豊富な求人から自分に合う求人を紹介される •担当者による丁寧なサポート •サイトが使いやすい •条件交渉も行ってくれる •圧倒的な情報量 |
ヒトシア保育
| サイト名 | ヒトシア保育 |
| URL | https://hitoshia-hoiku.com/ |
| 会社情報 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 特徴 | ヒトシア保育の特徴 ・非公開求人を多数保有 ・正社員以外の求人も掲載 ・コンサルタントによるサポート |
保育士ONE
| サイト名 | 保育士ONE |
| URL | https://hoikushione.com/lp/ |
| 会社情報 | 株式会社リンケージ 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル5階 |
| 特徴 | ・しつこい営業の連絡がない ・丁寧なフォロー体制 ・給料アップを実現できる ・勤続支援金【5万円】が貰える |
保育士.net
| サイト名 | 保育士.net |
| URL | https://www.e-hoikushi.net/ |
| 会社情報 | 株式会社プランドゥ 〒112-0013 東京都文京区音羽1-25-13 スペースT 7 階 |
| 特徴 | ・上京する人向けのサポートが充実 ・首都圏の求人が豊富 ・希望条件を最優先してくれる ・マンツーマンで丁寧・親切な対応 ・10年以上の実績で培った豊富な知識 |
ほいく畑
| サイト名 | ほいく畑 |
| URL | https://hoikubatake.jp/ |
| 会社情報 | 株式会社ニッソーネット 〒530-0012 大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F |
| 特徴 | •日本全国4000件の求人が掲載 •お仕事コラムやお役立ち情報などがある •専任コーディネーターに相談できる •毎月5のつく日に給与週払い制度あり •土日・夜間でも面談可能 •厚生労働大臣から認可済み •ブランクOKの求人が3000件以上！ •無料保育士セミナ―を受講できる |
しんぷる保育
| サイト名 | しんぷる保育 |
| URL | https://simple-hoiku.com/ |
| 会社情報 | Simple株式会社 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U's-1ビル7F |
| 特徴 | •希望している求人を紹介してくれる •アドバイザーの質が良い •入社後のフォローまでサポート •転職コラムを掲載 |
せんとなび
| サイト名 | せんとなび |
| URL | https://st-navi.jp/hoiku/ |
| 会社情報 | セントスタッフ株式会社 本社 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 |
| 特徴 | •ミサワホームグループ •働き方が豊富 •求人検索の項目が多い •担当者は全員有資格者、福祉職経験者 •面接対策などが丁寧 •拠点がある地域は求人が多い |
保育士求人プラザ ほいぷら
| サイト名 | 保育士求人プラザ ほいぷら |
| URL | https://willof.jp/works/entry_forms/t28/ |
| 会社情報 | 株式会社ウィルオブ・ワーク 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 |
| 特徴 | ・関東エリア（１都３県）に特化！ ・派遣からのスタートもOK！ ・運営会社は創業20年以上の実績 |
ほいくのえん
| サイト名 | ほいくのえん |
| URL | https://hoikuno-en.jp/ |
| 会社情報 | 株式会社ブレイブ（Brave, Inc.） 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー22階 |
| 特徴 | •保育業界に特化、専任のスタッフからのサポートあり •ほいくのえんだけの求人も多数 •1回の相談で決まらなくても安心！何度でも相談できる •転職に役立つコラムが充実 |
保育Fine!
| サイト名 | 保育Fine! |
| URL | https://hoiku.fine.me/ |
| 会社情報 | 株式会社ネオキャリア 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 特徴 | ・サイトの機能が充実 ・保育ファイン(保育Fine!)に電話がしつこいはない ・シンデレラ保育士求人がある |
ジョブデポ保育士
| サイト名 | ジョブデポ保育士 |
| URL | https://j-depo.com/hoiku |
| 会社情報 | with Career株式会社 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-9-8 高橋ビル4F |
| 特徴 | •日本最大級の約10万件の求人 •保育業界専任コンサルタントが、転職をサポート |
保育士コンシェル
| サイト名 | 保育士コンシェル |
| URL | https://www.hoikushiconcier.com/ |
| 会社情報 | 株式会社プログレート 東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木2F |
| 特徴 | ・キャリアコンサルタント在籍 ・非公開求人が多い ・園の詳しい情報を入手でき、新しい職場に納得した上で就職ができる |
ジョブメドレー
| サイト名 | ジョブメドレー |
| URL | https://job-medley.com/lp/cw/17101/pc/ |
| 会社情報 | 株式会社メドレー 〒106-6222 東京都港区六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 22F |
| 特徴 | ・良い求人がスカウトで届く ・LINEが手軽で使いやすい ・勤務時間の交渉をしてもらえた ・勤続支援金がもらえた |
保育求人ガイド
| サイト名 | 保育求人ガイド |
| URL | https://hoikukyuujin.com/l |
| 会社情報 | 株式会社 アスカ 〒370-0849 群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F |
| 特徴 | •日本全国の地域に対応 •派遣の求人も豊富 •保育園の内部情報に強い •未経験やブランクありの就職支援実績が多数 |
まとめ
今回は、保育士の求人情報におけるチェックポイント、保育士の採用方法と事例についてまとめました。
保育士を募集する上で、園の状況によってさまざまな求人媒体や求人方法が選択肢に挙げられます。
自園の状況を踏まえ最適な方法を模索すると、効率的な保育士の採用に直結します。
保育士の採用方法には、求人サイトや人材紹介に加えて、転職サイトと保育所センター・専門学校などの公的機関を利用する方法も存在します。
給与や職場の雰囲気など保育士が気になるポイントについての訴求が重要です。
1つの採用手法だけでなく、複数の採用手法を使い、保育士の採用成功を目指しましょう。
